Suomen hallitus pohtii parhaillaan työllisyystoimia työllisyysasteen nostamiseksi. Korkeaa työllisyysastetta, joka olisi 75 prosenttia tai yli, on mahdotonta saavuttaa työmarkkinoilla ilman osatyökykyisten nykyistä huomattavasti merkittävämpää osuutta työvoimasta. Kaikkien panosta tarvitaan.

Sosiaali ja terveysministeriön selvityksen (2018) mukaan suomalaisista noin 600 000 kokee terveydentilansa haittaavan työllistymistään.

Miten tilannetta parannettaisiin? Työnantajien laajalla asennemuutoksella. Aloita sinä ja näytä muillekin esimerkkiä!

Olemassa olevia toimivia tukia alkuun pääsemiseksi ovat muun muassa palkkatuki, rekrytointikoulutus ja oppisopimus. Osatyökykyisien tilanteeseen soveltuu erityisesti myös työolosuhteiden järjestelytuki. Näitä tukia voi hakea TE-toimistoista.

Työmarkkinoille tulee luoda uusia osa-aikaisia, usein avustavia työtehtäviä, jotka soveltuvat heille, joilla on vain osa työkyvystä jäljellä. On yhteiskunnan etu, että nekin, jotka eivät syystä tai toisesta pysty työskentelemään kokoaikaisesti, työskentelevät osa-aikaisesti.

Hyödynnetään osa-aikainen osaaminen ennen kuin automaattisesti siirretään kansalaisia sosiaalietuuksien saajiksi. Perustuslain nojalla jokaisella on oikeus elättää itsensä omalla työllään. Osatyökykyisissä on merkittävä määrä töihin haluavia ihmisiä. Annetaan heille siihen mahdollisuus.

Kuntatasolla osatyökykyisten palvelut ovat liian hajanaisia. Tarvittaisiin monialaisiin palveluihin koordinoivia ammattilaisia, joilla oli mahdollisuus henkilön pitkäjänteiseen matalan kynnyksen tukeen nykyistä paremmin.

Valtakunnan tasolla kuntoutuspalveluiden vastuukysymysten tulisi olla myös selkeämmin johdettuja. Tällä hetkellä kuntoutuspalvelut ovat hajanaisia eikä selkeää vastuutahoa kokonaisuudesta ole. Viittaan tällä STM:n selvityshenkilöiden raporttiin (2018) Osatyökykyisten reitit työllisyyteen.

Sami Peltola

johtaja, Raisio-Naantali Fountain House ry:n Karvetin Klubitalo

kuntavaaliehdokas (sd) Turku